Поиск

С 1 января минимальный размер оплаты труда вырастет почти на 17 %

В эфире нашей телекомпании мы продолжаем серию материалов с разъяснениями изменений в законодательстве Российской Федерации на предстоящий год. Так, совместно со специалистами ООО «Консультант — Право», мы обсудили, какие выплаты следует пересмотреть в связи с увеличением минимального размера оплаты труда. Расскажем более подробно, в следующем сюжете.

С 1 января в России минимальный размер оплаты труда вырастет почти на 17 % и составит 22 440 рубля для сотрудников, отработавших норму. МРОТ служит основой для регулирования зарплат и определения размеров иных положенных выплат, включая отпуска и командировки. Перерасчёт их будет необходим, если они начались до нового года и если средний заработок сотрудника за расчётный период оказался меньше нового МРОТ.

Жанна Блинова, руководитель Центра оперативного консультирования ООО «Консультант-Право»

«Какие ситуации могут возникнуть с применением минимального размера труда и какой размер ее будет. Допустим, если организация финансируется из федерального бюджета, соответственно, МРОТ будет равен утвержденному законом, а именно 22 440 рублей. Аналогичный размер минимального размера оплаты труда будет, в случае если региональное соглашение с иным размером больше чем федеральный принято в субъекте».

Важно отметить, что повышение окладов — это не единственный способ довести уровень зарплаты до «минималки». Существуют и другие методы, такие, как специальные доплаты. Однако при расчёте таких выплат нельзя учитывать праздничные премии и оплату за дополнительную педагогическую деятельность, включая классное руководство, проверку письменных работ, заведование кабинетами и не только.

«В исчислении и в размер оплаты труда работников нельзя включать: сверхурочные работы, ночные работы, работы в выходные, в праздничные дни. Также зарплаты внутренних совместителей, доплату за совмещение должностей».

Заметим, если сотрудник возьмет больничный 30 или 31 декабря, работодатель оплачивает 3 дня, но при оплате январских дней нужно учитывать случаи, когда размер пособия в расчете за полный календарный месяц ограничен новым МРОТ.