Согласно Федеральному закону от 28 ноября 2025 года «О внесении изменений в статьи 1 и 2 ФЗ «О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении граждан страны за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией» и Федерального Закона «О страховых пенсиях», в страховой стаж для назначения пенсии будут включаться периоды ухода одного из родителей за каждым ребёнком до достижения им возраста полутора лет.
Жанна Блинова, руководитель Центра оперативного консультирования ООО «Консультант-Право»
«Новость, которая также защищает своего рода определённый круг населения – родителей деток. А именно, включение периода отпуска по уходу за ребёнком одного из родителей за каждым ребёнком, без каких-либо ограничений. Ранее, было установлено не более шести лет общей сложности»
Уточним, что пенсионные коэффициенты могут формироваться как за страховые, так и за нестраховые периоды. Периоды работы, в течение которых за гражданина уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд, называются страховыми. Нестраховые периоды, это те, когда гражданин не работает и за него работодатели не отчисляют взносы на обязательное пенсионное страхование, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются. В частности, к ним относится период ухода за ребенком. И к слову, если, даже декреты шли почти подряд, весь непрерывный период войдёт в стаж.
Жанна Блинова, руководитель Центра оперативного консультирования ООО «Консультант-Право»
«С 2026 года каждый отпуск по уходу за ребенком до полутора лет будет включаться в страховой стаж для назначения пенсии. И в случае многоплодной беременности суммироваться будет этот период»
Федеральный закон, напомним, вступает в силу с 1 января следующего 2026 года.