При прекращении служебного контракта и увольнении с государственной гражданской службы в связи с призывом гражданского служащего на военную службу ему выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы, увольняется с гражданской службы и с его согласия включается в кадровый резерв в связи с призывом гражданского служащего на военную службу или направлением его на альтернативную гражданскую службу на основании п. 1 ч. 1 ст. 39 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Закон№79-ФЗ).
Выплата выходного пособия в данном случае Законом№ 79-ФЗ не предусмотрена.
Статьей 73 Закона № 79-ФЗ установлено субсидиарное применение законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Частью 3 ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) предусмотрена выплата выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.
Следовательно, при прекращении служебного контракта и увольнении с государственной гражданской службы в связи с призывом гражданского служащего на военную службу (п. 1 ч. 1 ст. 39 Закона № 79-ФЗ) ему выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.