Поиск

О взыскании оплаты труда в ночное время

Согласно ч. 1 ст. 96 ТК РФ ночным считается время с 22 до 6 часов.

Особенности организации и оплаты работы в ночное время названной категории работников должны быть закреплены в коллективном договоре, локальном нормативном акте либо непосредственно в трудовом договоре.

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором (ст. 154 ТК РФ).

Для взыскания оплаты труда за работу в ночное время необходимо установить факт такой работы.