К прохождению практики на Михайловском ГОКе им. А.В. Варичева (входит в
компанию «Металлоинвест») приступили студенты горно-металлургического и
политехнического колледжей Железногорска. Более 100 молодых людей получат
практический опыт работы во всех подразделениях комбината и освоят
важнейший навык – культуру безопасности труда.
В зависимости от специальности практика рассчитана на 2,5-4 месяца. На это
время студенты принимаются на штатные рабочие места, выходят в смену,
получают заработную плату. На них распространяются все льготы работников
комбината, включая проезд, дотацию на питание, обеспечение средствами
индивидуальной защиты.
Взаимодействие с профильными колледжами началось более 15 лет назад.
Только за период 2019-2023 гг. оплачиваемую практику на предприятии прошли
более 800 человек.
В летний период на МГОКе ждут также студентов профильных вузов:
Воронежского государственного технического университета, Юго-Западного
государственного университета, МИСиС. Ежегодно специалисты комбината
организуют для них профориентационные встречи и прохождение практики на
производстве.
Познакомиться с особенностями горняцких профессий и попробовать свои силы в
условиях реального производства студентам помогают опытные сотрудники
МГОКа.
«На комбинате особое внимание уделяется привлечению молодых кадров, с этой
целью мы плодотворно сотрудничаем с профильными профессиональными и
высшими учебными заведениями, – отметил управляющий директор МГОКа Антон
Захаров. – Комбинат принимает участие в развитии учебно-технической базы,
формировании образовательных программ, что способствует повышению уровня
компетенций будущих специалистов. Во время стажировки на предприятии
студенты знакомятся с ценностями и корпоративной культурой Металлоинвеста,
становятся частью нашего большого и дружного коллектива. У них есть все шансы
заявить о себе и получить предложение о трудоустройстве».
С сентября 2021 года возможность посетить МГОК есть и у школьников.
Организованными в рамках программы промышленного туризма
индивидуальными турами уже воспользовалось более 2000 ребят.
Раннее профессиональное ориентирование играет важную роль в повышении
престижа рабочих профессий, зачастую становится решающим фактором при
выборе специальности и дальнейшем трудоустройстве, облегчает социальную
адаптацию будущих работников комбината.