Октябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 28 29
30 31          

«Серая зарплата» и ее последствия


Отвечает Оксана Решетняк - помощник прокурора Центрального округа г. Курска:

Работник, получающий «серую» зарплату, то есть зарплату, с которой не уплачиваются налоги, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести. На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение. В частности, могут возникнуть следующие проблемы:
- оплата отпуска, что регулируется ст. 114 ТК РФ,
- оплата листка нетрудоспособности – регулируется ст. 183 ТК РФ; ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ,
- выходное пособие – регулируется ст. ст. 178, 181.1 ТК РФ,
- будущая пенсия – регулируется ст. 10 Закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ,
- кредит и ипотека.
Некоторые работодатели в целях минимизации издержек не оформляют работников или платят им официально минимальные заработные платы, переходя на так называемые серые и черные схемы. При таких условиях работник вообще лишается возможности в судебном порядке получить ту заработную плату и тот социальный пакет, которые были ему обещаны при трудоустройстве
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
- самозащита работниками трудовых прав (см. ст. ст. 379, 380 ТК РФ);
- защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами (см. ст. ст. 370 - 373 ТК РФ);
- государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляемый системой специально уполномоченных на это государственных органов (гл. 57 ТК);
- судебная защита трудовых прав.
О фактах выплаты «серой зарплаты» сообщайте в прокуратуру.

Реклама